MTurismo: Sindsep-DF e Comissão ATDS defendem recomposição da força de trabalho no serviço público e pedem apoio para acelerar nomeações do CPNU-2
O Sindsep-DF, em conjunto com representante da Comissão de aprovados ao cargo de Analista Técnico em Desenvolvimento Socioeconômico (ATDS), se reuniu nesta segunda-feira (4) com a secretária-executiva do Ministério do Turismo, Fernanda Câmara Norat, a diretora de Gestão Estratégica, Lívian Lima do Carmo Souza, e a coordenadora-geral de Gestão Estratégica de Pessoas, Thais Bicalho Rodrigues. O encontro teve como pauta a nomeação dos candidatos aprovados para o cargo no Concurso Público Nacional Unificado (CPNU-2).
A iniciativa do sindicato e da comissão busca sensibilizar os órgãos e ministérios quanto à necessidade de recomposição da força de trabalho no serviço público, como forma de enfrentar o avanço da terceirização e da precarização das relações de trabalho. Nesse sentido, o Sindsep-DF tem intensificado sua atuação para garantir a nomeação dos aprovados em diversos cargos, incluindo a recém-criada carreira de ATDS, tanto nas vagas imediatas quanto nos cadastros de reserva.
Por meio do ofício nº 246/2025, encaminhado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), o Ministério do Turismo já solicitou a alocação de vagas da carreira de ATDS para a pasta, com o objetivo de fortalecer o planejamento e a implementação de políticas públicas em diferentes territórios, promovendo a dinamização econômica e a inclusão produtiva por meio do turismo.
É importante lembrar que no último dia 28 de abril, foi publicada portaria autorizando a nomeação de mil candidatos do CPNU-2 para o cargo de Analista Técnico Executivo (ATE). O Sindsep-DF segue mobilizado para assegurar a autorização de nomeações também para os demais cargos e para todos os cadastros de reserva, com o objetivo de fortalecer o serviço público.
De acordo com a Revista Gestão de Pessoas em Evidência (RGPE), a projeção de aposentadorias para os próximos anos supera de forma significativa o número atual de servidores ingressantes por meio desses concursos. A publicação indica que aproximadamente 57 mil servidores do Executivo Federal podem se aposentar entre 2024 e 2026, segundo projeção da Diretoria de Governança e Inteligência de Dados da SGP. A revista também apresenta outros dados: entre 2010 e 2023, quase 246 mil servidores do Executivo Federal encerraram sua carreira no setor público. Para o período de 2024 a 2035, a estimativa é que cerca de 181 mil servidores se aposentem.
Diante desse cenário, o sindicato defende o aproveitamento integral de todas as vagas disponíveis, tanto dos concursos públicos nacionais unificados (CPNU 1 e 2), quanto dos demais concursos específicos abertos e homologados neste ciclo de governo (2023-2026) como medida essencial para o fortalecimento e a valorização do serviço público e dos trabalhadores do Executivo Federal. Ainda esta semana, o Sindsep-DF se reunirá com o Ministério das Mulheres, das Cidades, da Pesca e Aquicultura e do Meio Ambiente.
