Sindsep-DF defende criação de programa de desenvolvimento acelerado para servidores que mudarem de cargo ou carreira no Executivo
Por solicitação do Sindsep-DF, a Condsef/Fenadsef encaminhou à Diretoria de Carreiras Transversais do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) o Ofício nº 092/2026, solicitando a criação do Programa de Desenvolvimento Acelerado de Carreira para servidores que mudarem de cargo ou carreira no âmbito do Executivo Federal, por meio de ingresso em concurso público.
A necessidade foi levantada por servidores ingressantes nas carreiras transversais geridas pelo MGI, em reunião com a direção do Sindsep-DF, e encontra fundamento no fato de que 308 do total de 871 ingressantes nas carreiras de Analista Técnico de Políticas Sociais (ATPS), Analista de Infraestrutura (AIE) e Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), pelo Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 1), são provenientes de carreiras da administração direta, autárquica e fundacional.
No documento, a entidade alerta que esses servidores acumulam vários anos de serviço público federal, alguns, mais de 15 anos, e ingressaram no nível inicial da nova carreira. São servidores que acumulam não apenas tempo de serviço, mas também competências técnicas e de liderança nos cargos anteriores, advindas da experiência prévia no serviço público federal.
A solicitação pede que para a criação do programa de desenvolvimento, o governo leve em consideração as medidas em curso, especialmente as previstas na Lei nº 15.367/2026, originária do Projeto de Lei nº 5.874/2025, no sentido de valorizar esses servidores e incentivar a aceleração na nova carreira, com o aproveitamento dos anos de atuação em outra carreira.
