Embratur propõe revisão de benefícios para reajustar salário de assistentes
O secretário-geral do Sindsep-DF, Oton Pereira Neves, se reuniu na manhã desta quarta-feira (3) com a direção da Embratur (Agência Brasileira de Promoção Internacional do Turismo) para tratar da data-base do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2027 dos trabalhadores da Agência. Estavam presentes o diretor de Gestão e Inovação, Roberto Gevard, e a Gerente Jurídica, Laila Melo.
Durante o encontro, a direção reconheceu que a remuneração dos trabalhadores do cargo de assistente encontra-se defasada em relação aos valores praticados no mercado. Também afirmou que a Agência deve revisar o que considera como “redundância de benefícios” atualmente existentes no Acordo. Nesse contexto, a direção da Embratur apresentou como primeira medida a proposta de extinção do auxílio-moradia, sob o argumento de que o benefício não possui correspondência em outras empresas.
De acordo com a gestão, a revisão do auxílio-moradia permitirá viabilizar a correção salarial dos trabalhadores ocupantes do cargo de assistente, com previsão de reajuste próximo a 30%. Os representantes da Embratur ressaltaram ainda que o reajuste referente à data-base de 01/04/2026 foi de 5%, representando ganho real estimado em 1,64%.
Na oportunidade, o Sindsep-DF solicitou que a Embratur volte a disponibilizar espaço físico para a Seção Sindical, que realiza plantão jurídico semanal destinado ao atendimento dos trabalhadores filiados. O sindicato destacou que o serviço já era realizado anteriormente nas dependências da empresa, mas foi interrompido em razão das obras realizadas no prédio, sem que um novo espaço fosse posteriormente disponibilizado.
A Embratur ficou de encaminhar a proposta completa do Termo Aditivo ao ACT para análise dos trabalhadores. O Sindsep-DF aguarda a formalização da proposta para convocar assembleia para deliberação dos trabalhadores.
