Sindsep-DF participa de agenda estratégica em defesa da valorização da carreira na Ebserh
Nesta semana, o diretor do Sindsep-DF, Paulo de Candido Sousa, enfermeiro e empregado da Ebserh, participou de duas importantes atividades voltadas ao fortalecimento e à valorização da carreira dos trabalhadores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares.
A primeira delas foi a Plenária Nacional Extraordinária dos(as) Trabalhadores(as) da Ebserh, da base Condsef/Fenadsef, realizada de 8 a 10 de dezembro, no auditório do Sindsep-DF. O encontro reuniu representantes de vários estados para consolidar as principais reivindicações que irão compor a pauta do próximo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A expectativa é de que o processo de negociação com a empresa tenha início no começo de 2026.
Dando continuidade à agenda sindical, ocorreu em 11 de dezembro mais uma rodada da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP-Ebserh), no Centro de Gestão e Estudos Estratégicos (CGEE). A reunião discutiu pontos fundamentais para a valorização da carreira, com destaque para o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), demanda prioritária da categoria. A direção da empresa, no entanto, alegou limites orçamentários, o que reforça a necessidade de intensificar a mobilização e a organização dos trabalhadores para garantir recursos e assegurar avanços concretos.
Segundo o diretor do Sindsep-DF, as atividades trataram não apenas de questões financeiras, mas também de temas sensíveis do cotidiano de trabalho, como saúde mental, assédio, ponto eletrônico, férias e outras pendências que ainda carecem de soluções definitivas. “Foram dias de trabalho intenso, porém muito produtivos. A construção coletiva de um documento sólido, que contempla diferentes visões, fortalece a base da Ebserh”, avaliou.
