Sindsep-DF protocola pauta unificada do ACT 2026-2028 na Imbel
O secretário-geral do Sindsep-DF, Oton Pereira Neves, e o coordenador da Seção Sindical na Imbel, Eneias Alencar de Araújo, protocolaram na manhã desta quarta-feira (3), na sede da Indústria de Material Bélico do Brasil (Imbel), a pauta unificada do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2028. O documento foi elaborado e aprovado pelos trabalhadores de cada unidade da Imbel no país, em assembleias realizadas pelas entidades sindicais representativas da categoria. O ACT terá vigência de 1º de abril de 2026 a 31 de março de 2028.
O acordo prevê reajuste salarial em 1º de abril de 2026 e 31 de março de 2027. Os reajustes serão compostos pela soma do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado nos últimos 12 meses, com repasse de 100% referente aos períodos de 2025/2026 e 2026/2027, respectivamente, acrescidos de 20% sobre os salários já reajustados, como forma de repor perdas acumuladas em acordos anteriores.
A proposta também estipula novos valores para a cesta básica e o auxílio-creche/escola, que passarão a ser de R$ 1.300 e R$ 600, respectivamente, a partir de 1º de abril de 2026. Ambos serão reajustados novamente em 1º de abril de 2027 pela soma do INPC acumulado nos 12 meses anteriores, acrescida de mais 20% sobre o valor atualizado.
O ACT reúne 51 cláusulas (veja a íntegra no site) e está assinado pelos dirigentes dos seis sindicatos representativos dos empregados da Imbel em Majé (RJ); Juiz de Fora (MG); Lorena e Piquete (SP); Rio de Janeiro (capital); Itajubá (MG) e Distrito Federal.
O secretário-geral do Sindsep-DF, Oton Pereira Neves, destaca que os trabalhadores da Imbel recebem hoje a menor remuneração do Executivo Federal. “Após muita luta dos empregados, organizados pelos sindicatos gerais, conseguimos reduzir a carga horária de 44 para 40 horas semanais. Agora, nosso objetivo é aumentar o salário desses trabalhadores, para ao menos equiparar à remuneração dos demais empregados públicos do Poder Executivo”, afirma.
