Presidente da Conab recebe proposta aprovada pelos empregados para o ACT 2024/2025
Foco das demandas está na valorização profissional, melhores condições de trabalho e na garantia de direitos. Confira a íntegra do documento a seguir
Fenadsef
Nessa quarta-feira, 24, Fenadsef, Asnab e Fisenge entregaram a pauta de reivindicações dos empregados da Conab para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2025 nas mãos do presidente da companhia, Edegar Pretto.
Fruto de assembleias estaduais e referendada em plenária nacional da Fenadsef e assembleia dos engenheiros realizada pela Fisenge, a proposta reúne as principais demandas da categoria. O foco está na valorização profissional, melhores condições de trabalho e na garantia de direitos.
>> Confira aqui a íntegra da proposta dos empregados da Conab para o ACT 2024/2025
Compromisso com o diálogo e a valorização
Na reunião, o presidente da Conab demonstrou grande receptividade às reivindicações dos trabalhadores e manifestou sua expectativa para a abertura da mesa de negociações entre empregados e empresa.
Pretto ressaltou ainda o compromisso do governo com a valorização dos servidores e empregados públicos, afirmando que essa postura se estende à Conab. Para tanto, garantiu que sua equipe negocial e o diretor de pessoal vão trabalhar incansavelmente para garantir um diálogo franco e produtivo.
Os representantes dos trabalhadores destacaram a necessidade de um atendimento urgente às reivindicações, especialmente na assistência à saúde, condições de trabalho, segurança no trabalho e isonomia salarial. Outro ponto central e prioritário da pauta está na importância de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) que contemple as necessidades de todos os empregados da companhia.
Luta por melhorias requer esforço conjunto
A Conab se comprometeu em retomar as discussões relacionadas ao PCCS, SAS e Fórum de Relações de Trabalho, independentemente do transcorrer das negociações do ACT. A direção da empresa informou ainda que tem interesse na discussão de temas como licença paternidade e gratificação por qualificação, questões que estão presentes na pauta de reivindicações dos empregados.
Embora a direção aponte para um comprometimento em atender aos anseios dos empregados é preciso que a categoria siga permanentemente mobilizada e unida ao longo do processo. A categoria sabe que há barreiras no processo, incluindo limitações orçamentárias, muitas impostas pela Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais). Por isso, a mobilização é fundamental!
A força para avançar está na união dos empregados. “Juntos, construiremos uma Conab mais justa, forte e próspera para todos!”, conclui texto de um informe destinado à categoria.
