Entidades e empregados da Conab avançam na construção de proposta para novo PCCS
A discussão sobre a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) avançou nesta quinta-feira (5), com a realização de uma reunião informativa que apresentou aos trabalhadores a proposta construída pelas entidades representativas da categoria.
O debate ocorre no âmbito da Comissão Paritária formada entre representantes dos empregados e da empresa para discutir a reestruturação do PCCS. A abertura desse espaço de negociação é resultado da mobilização dos trabalhadores, que vêm denunciando perdas históricas no plano de carreira da companhia e defendendo a construção de um novo modelo que valorize a trajetória profissional.
Durante o processo de discussão, as entidades analisaram estudos apresentados no âmbito da Fundação Getulio Vargas (FGV). No entanto, segundo avaliação dos representantes dos trabalhadores, a proposta resultante desses estudos não difere da proposta apresentada pela empresa na intranet, o que reforça a percepção de que proposição pretendida pela Conab não atende as reivindicações a nível nacional.
Entre os principais pontos defendidos estão a criação de uma estrutura de carreira mais transparente e previsível, a valorização do ingresso nas diferentes carreiras, progressões que considerem o tempo de serviço e também mecanismos de reconhecimento por mérito, além da instituição de adicional de titulação vinculado à qualificação acadêmica.
Outro aspecto central do debate diz respeito ao critério de progressão funcional. Enquanto a proposta da empresa prioriza avaliação de desempenho, as entidades defendem um modelo que garanta equilíbrio entre mérito e antiguidade, buscando maior segurança e justiça na evolução da carreira.
Segundo estudos apresentados pelas entidades representativas, a proposta construída pelos trabalhadores teria impacto aproximado de 16% na folha salarial da companhia.
Após a aprovação na reunião informativa, a proposta das entidades será formalmente apresentada à direção da Conab por meio da Comissão Paritária. O processo de negociação, no entanto, ocorre em um período curto, o que reforça a importância da mobilização permanente dos trabalhadores para fortalecer o diálogo com a empresa.
