Diretoria da VALEC e DEST empurram os trabalhadores para a greve

Tendo em vista a intransigência e o descaso do governo nas negociações do ACT da VALEC Engenharia, Construções e Ferrovias S.A. tanto por parte da direção da empresa quanto do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) – vinculado ao Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão, os trabalhadores estão sendo empurrados para a greve.

Em 26/02, a diretoria da VALEC apresentou uma contraproposta aos trabalhadores, que em assembleia no dia 27/02 deliberaram pela suspensão da greve prevista para iniciar no dia 06/03 (confira aqui a proposta da Valec e o ofício do Sindsep-DF comunicando a decisão da categoria).

Porém, no dia 06/03, a empresa comunicou que o DEST não autorizou que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013/2014, na forma acertada pela Valec e aprovado na assembleia do dia 27/2, fosse firmado. Diante dessa situação o Secretário-geral do Sindsep-DF, Oton Pereira Neves, informou que será convocada nova assembleia nos próximos dias, e caso a VALEC não honre a proposta negociada no dia 26/02/2014, certamente será deflagrado o movimento paredista.

Entenda a situação:

Buscando o sucesso no processo de negociação, na última assembleia de 27/02, os trabalhadores da VALEC aceitaram a contraposta da empresa por trazer as seguintes conquistas: 1) reajuste do IPCA, acrescido de 3%, retroativo a 1º de novembro de 2013; 2) reajuste do auxílio-alimentação de R$ 506,00 para R$ 704,00 mensais; 3) parcelamento do desconto do adiantamento das férias em seis vezes; 4) reajuste da contrapartida do plano de saúde de R$ 205,00 para R$ 225,84 (10,17%); 5) dispensa de comprovação de despesa com creche para receber o auxílio; 6) concessão do auxílio-educação de R$ 412,00; e 7) direito de licença não remunerada para interesses pessoais.

Na mesma assembleia os trabalhadores exigiram o compromisso da empresa para que o pagamento das promoções por mérito e por antiguidade seja realizado até a folha de abril de 2014 e que a VALEC assuma o compromisso de revisar o Plano de Cargos e Salário (PCS) até abril de 2015.

Contudo, a situação foi completamente mudada com a nova posição da empresa, pois na versão com os cortes do DEST, a Valec quer retirar as seguintes conquistas (veja aqui a nova proposta da Valec após restrições do DEST): 1) Redução do reajuste de 3% para apenas 0,5% (mantendo o IPCA e a retroatividade em 1º/11/2013); 2) Redução do auxílio alimentação de R$ 704,00 para R$ 550,00; 3) Excluir a concessão do auxílio-educação de R$ 412,00; 4) Excluir o parcelamento referente ao desconto do adiantamento de férias; 5) Excluir a possibilidade de pagamento de Auxílio Transporte em pecúnia; 6) Retirar a proposta de licença sem remuneração; e 7) Retomar a exigência de comprovação de despesas para o auxilio creche/Babá.

Além de não garantir a proposta apresentada, a empresa não define a data de pagamento das promoções por mérito e por antiguidade, direito adquirido por vários trabalhadores há mais de três meses, e nem assume o compromisso de revisão do Plano de Cargos e Salários (PCS).

A direção do Sindsep-DF espera que a direção da Valec busque o atendimento das reivindicações para evitar o movimento paredista.

Fonte: Imprensa Sindsep-DF