VALEC: Luta pelo cumprimento integral do ACT

Os
empregados da VALEC – Engenharia, Construções e Ferrovias S.A. conquistaram em
23/03 a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015, com vigência
de 1º de novembro de 2014 a 31 de outubro de 2015. Agora, o setor luta para que
todas as cláusulas do acordo sejam cumpridas pela direção da empresa. Por isso,
em assembleia no dia 9/06, os empregados decidiram cobrar a instituição dos
Grupos de Trabalho (GTs) que discutirão a equiparação de benefícios dentro dos
quadros da VALEC; a complementação do Plano de Carreira e Salários; e a
elaboração do regulamento de pessoal.

No
dia 15/06, o Sindsep-DF encaminhou ao presidente interino da VALEC, Bento José
de Lima, o ofício (disponível no site), com os nomes dos trabalhadores que irão
compor os GTs como representantes da Condsef e do Sindiferro. Os grupos
deveriam ter sido instituídos 15 dias após a assinatura do ACT. Os
trabalhadores também foram orientados pelo advogado do sindicato, Bruno Paiva,
a requerer junto ao setor de RH o pagamento do vale-cultura e, caso seja
negado, informar ao sindicato para que sejam ajuizadas ações.

Composto
de 13 cláusulas, o ACT 2014/2015 fixa a data-base da categoria em 1º de
novembro; reajusta o salário e os benefícios dos trabalhadores em 6,59%; fixa o
auxílio-alimentação no valor de R$ 667,00 mensal; concede a partir de 1º de
novembro de 2014 auxílio creche ou babá, reembolsando mensalmente as despesas
comprovadamente realizadas, no valor de R$ 439,98 por filho, até a criança
completar a idade de 72 meses (6 anos), ou reembolsando o pagamento de babá
também mediante comprovação; e concede aos empregados Vale Cultura (Lei
12.761/12) no valor único de R$ 50,00 mensal. Veja todas as cláusulas do ACT
2014/2015 no nosso site.

AÇÃO DAS PROGRESSÕES: está marcado
para o dia 31 de julho, o julgamento da ação movida pelo Sindsep-DF pela
progressão, na 15ª Vara da Justiça do Trabalho. 

Fonte: EG 464