Sindsep-DF fortalece campanha pela convocação do Cadastro de Reserva para Tecnologistas em Saúde
Na terça-feira, 25, o Sindsep-DF recebeu a Comissão de Aprovados para o cargo de Tecnologista em Saúde no Concurso Público Nacional Unificado (CPNU). O encontro teve como objetivo principal reforçar a mobilização pela convocação do Cadastro de Reserva, destacando a importância desses profissionais para o fortalecimento das políticas públicas de saúde no Brasil.
Os tecnologistas desempenham papel essencial no desenvolvimento, monitoramento e avaliação das políticas públicas de saúde, contribuindo para a modernização da gestão e aprimoramento dos serviços prestados à população. A carreira exige formação superior e integra a área de desenvolvimento tecnológico, conforme a Lei 8.691/1993.
Entre as principais atribuições dos tecnologistas estão a formulação e implementação de estratégias para o enfrentamento de desafios emergentes, como crises sanitárias relacionadas às mudanças climáticas e o envelhecimento populacional. Esses profissionais são fundamentais para fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS), garantindo maior eficiência e qualidade na gestão dos recursos e serviços de saúde.
Atualmente, a carreira sofre com um déficit de 739 cargos vagos, de acordo com dados do Painel Estatístico de Pessoal do Governo Federal. No CPNU 2024, foram ofertadas apenas 220 vagas imediatas para Tecnologistas do Ministério da Saúde (MS), número que representa menos de um terço da necessidade real da pasta.
A insuficiência de profissionais compromete a capacidade do MS de atender às crescentes demandas do setor, impactando diretamente a qualidade dos serviços de saúde pública. Além disso, grande parte da força de trabalho atual é composta por contratações temporárias e bolsas de apoio, o que gera instabilidade e precarização dos serviços.
A convocação do Cadastro de Reserva se apresenta como uma solução urgente para minimizar os impactos da defasagem de pessoal e garantir a continuidade das políticas públicas essenciais para o SUS.
Durante o encontro, foram definidos alguns encaminhamentos, entre os quais a elaboração de um documento técnico com dados sobre evasão funcional, número de cargos vagos e ocupados, previsões de aposentadorias e impacto da falta de recomposição da força de trabalho nas políticas públicas de saúde. O documento defenderá a contratação de servidores estáveis, contrapondo-se à substituição por contratos temporários.
O documento será encaminhado ao MS, com solicitação de inclusão do tema nas pautas da mesa setorial de negociação permanente e de uma agenda específica para tratar da necessidade de novos provimentos. Também será enviado ao Ministério da Gestão e Inovação (MGI), com pedido de audiência junto à DEPRO/SGP.
Parlamentares também receberão o ofício para reforçar a mobilização política em defesa da convocação do Cadastro de Reserva.
O Sindsep-DF segue comprometido com a luta pela valorização do serviço público e pela recomposição da força de trabalho no Ministério da Saúde.
