Negociações retomadas, agora é avançar nas conquistas!
Lançada oficialmente em maio, a Campanha Salarial 2024 tem como principal reivindicação a recomposição das perdas salariais dos últimos seis anos (governos Temer e Bolsonaro).
A proposta, entregue ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) pelas entidades sindicais representativas do funcionalismo, entre elas a Condsef/Fenadsef, prevê reajustes entre 39,82% e 53,05%, os quais seriam escalonados em três anos (2024 a 2026), a partir de 1º de janeiro de 2024. A proposta vem sendo discutida na Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), instalada em 11 de julho.
Para garantir recursos para 2024, o reajuste precisa entrar no Projeto de Lei Orçamentária Anual – PLOA 2024, que deve ser encaminhado pelo governo até 31 de agosto. As entidades cobram uma proposta formal do governo até o dia 24 deste mês e que uma reunião para apresentar a resposta da categoria seja realizada no dia 28. E, caso não seja consolidado um acordo, a MNNP volte a se reunir no dia 30.
Além do aumento dos salários e dos benefícios, entre outras reivindicações dos servidores, como a revogação de uma série de medidas prejudiciais à categoria e aos serviços públicos, as entidades também solicitaram ao governo que receba as carreiras com menores remunerações para buscar uma solução emergencial com impactos orçamentários ainda para 2024.
Fonte: EG 482
