IMBEL: empresa retira proposta. Sindsep-DF convoca nova assembleia para 13 de maio

Reunidos
em assembleia no final da tarde de ontem (06/05), os empregados públicos da Indústria
de Material Bélico do Brasil (IMBEL) lotados na sede (DF) ficaram surpresos com
a decisão da empresa de retirar a proposta apresentada na audiência no Tribunal
Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2015/2016
(veja aqui), conforme ofício encaminhado ao Sindsep-DF em 6 de maio, assinado
pelo vice-presidente Executivo da IMBEL, Gen. Bda. Américo Paysan Valdetaro
Filho (disponível aqui).

Mesmo
os representantes da IMBEL tendo concordado com a proposta definida na
audiência no TST e assinado a ata, no ofício de 6/05, a empresa alega que sua
diretoria não aprovou os índices consensuados no tribunal e que por isso
manteria a proposta apresentada em 1º de abril, a qual já foi rejeitada pelos
trabalhadores em assembleias no dia 9/04 realizadas em todas as unidades de
produção da IMBEL. Esta é a segunda vez que a empresa interrompe as negociações
para impor sua proposta à categoria. Em 8 de abril, novamente por meio de
ofício, a direção da IMBEL encerrou as negociações com as entidades sindicais e
tentou impor a proposta agora reapresentada. 

A
audiência no TST foi realizada no dia 30 de abril por solicitação do Sindsep-DF
e também contou com a participação dos demais sindicatos representativos dos
trabalhadores nas unidades da empresa nos estados de Minas Gerais, Rio de
Janeiro e São Paulo. Em resumo, a proposta de acordo formulada no TST continha
13 itens: a) reajuste salarial de 8%; b) piso salarial de R$ 1.065,53
representando um reajuste de 8% em relação ao piso atual; c) reajuste do abano
salarial em 8%, correspondendo a R$ 1,080,00, pago em parcela única; d) reajuste
da cesta básica em 20%, correspondendo a R$ 503,32; e) reajuste do
auxílio-creche em 20%, correspondendo a R$ 300,51, estendendo o benefício até a
idade de 4 anos do filho; f) práticas antissindicais: cancelamento da punição
do Jadson em função de sua participação na reunião de Piquete-SP, em 1/04/2015;
g) manutenção das cláusulas do ACT 2014/2015; h) meio expediente para tirar
documentos; i) meio expediente para receber o PASEP; j) garantia de emprego por
90 dias (retorno por afastamento médico); k) 72h para entregar o atestado
médico; l) Vale Cultura de R$ 50,00; m) Inclusão de cláusula denominada de
“Assédio Moral”. 

O
Sindsep-DF convoca nova assembleia do setor para o dia 13 de maio
(quarta-feira), às 17h30, no auditório Francisco Zóccoli – sede do sindicato,
para avaliar as negociações e, caso não haja acordo com a empresa, deliberar
sobre a deflagração de greve por prazo indeterminado.

Fonte: Imprensa Sindsep-DF