Campanha Salarial: última parcela
do reajuste de 2012 será implementada na folha de janeiro
Na
folha de pagamento de janeiro (creditada nos primeiros dias de fevereiro), os
servidores do Executivo Federal passam a receber a última parcela do reajuste
conquistado com a Campanha Salarial 2012, a qual – graças ao investimento
político e material do Sindsep-DF que sustentou uma greve de 72 dias no DF naquele
ano, e ao apoio irrestrito da Condsef e da CUT –, forçou o Governo a sair do
zero de reajuste para uma proposta que destinou R$ 22 bilhões do Orçamento da
União para o aumento salarial de diversas categorias.
A
vitória da Campanha de 2012 – ainda que aquém das necessidades dos servidores –
é uma demonstração incontestável da força da unidade da categoria. Por isso, em
2015, o Sindsep-DF convida os servidores a unirem-se na defesa das demandas
gerais e urgentes do funcionalismo (veja pauta de reivindicações abaixo), em
especial pela conquista da Tabela Salarial Unificada, baseada nos benefícios da
Lei 12.277/10, cuja proposta abrange os servidores do Plano Geral de Cargos do
Poder Executivo (PGPE) e de carreiras correlatas, sendo a mesma tabela aplicada
aos ativos, aposentados e pensionistas.
Mas
é importante ressaltar que a unidade em torno de reivindicações gerais, não
impede os setores de, em conjunto com o Sindsep-DF e as Seções Sindicais nos
seus órgãos – lutarem por suas questões específicas, a exemplo do que fará a
Seção Sindical no Ministério da Cultura e vinculadas, que na solenidade
de transmissão do cargo, dia 12 de janeiro, entregará ao novo ministro Juca
Ferreira uma carta de boas-vindas contendo ainda as reivindicações setoriais.
Acompanhe pelo nosso site a agenda de atividades que integram a Campanha
Salarial 2015.
CAMPANHA
SALARIAL 2015
PAUTA
DE REIVINDICAÇÕES
::
Gratificação de Qualificação (GQ) e Retribuição de Titularidade (RT) para
todos;
:: Política salarial com correção das distorções e reposição das perdas
inflacionárias;
:: Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas;
:: Negociação Coletiva (Regulamentação da Convenção 151 da OIT – Organização
Internacional do Trabalho);
:: Data-base em 1º de maio;
:: Isonomia dos benefícios (auxílios alimentação, creche, saúde) com o Judiciário,
Legislativo e MPU;
:: Aposentadoria com a média dos pontos dos últimos cinco anos da avaliação de
desempenho;
:: Incorporação de todas as gratificações ao Vencimento Básico;
:: Redução da jornada de trabalho para 7 horas diárias;
:: Continuidade das negociações de pautas específicas da base da Condsef;
:: Contagem da licença maternidade para o estágio probatório;
:: Conclusão do processo de readmissão dos demitidos do Governo Collor e anistia
dos PDVistas do FHC;
:: Contra a criação do Sistema Único do Trabalho (SUT) e do Instituto Nacional de
Saúde Indígena (INSI),
:: Fim das privatizações e terceirizações no serviço público;
:: Fim da criminalização e perseguição aos servidores.
Fonte: Imprensa Sindsep-DF
